Der Stärkenkompass ist ein Motivations- und Personalentwicklungs-Werkzeug. Der Stärkenkompass ist eine Plattform für Menschen, Teams und Unternehmen, die sich Orientierung, Motivation, Wertschätzung oder Entwicklung wünschen. Der Stärkenkompass sammelt und visualisiert Stärken-Feedbacks. Ziel ist es, die eigenen Stärken und Potenziale noch besser zu verstehen und zielgerichtet zu entwickeln. Dabei fokussiert der Stärkenkompass ausschließlich Stärken, zeigt Potenziale auf und hilft dabei, diese zielgerichtet zu entwickeln.
Sein persönliches Stärken-Set zu kennen und zu entwickeln ist der Schlüssel zu beruflichem Erfolg und persönlicher Zufriedenheit. Egal welches Ziel Du in Deinem Leben erreichen möchtest – Deine Stärken und die darin liegenden Potenziale zu kennen, ist Dein machtvollster Hebel.
Damit ist nicht gemeint seine Schwächen zu ignorieren. An Deinen Schwächen zu arbeiten kann Dir helfen, nicht zu scheitern. Auf Dauer führt das aber bestenfalls in die Mittelmäßigkeit. Stattdessen die eigenen Stärken zu nutzen, macht erfolgreich und führt zu Exzellenz.
Menschen werden im Laufe Ihrer Entwicklung immer mehr zu dem was ohnehin bereits in ihnen steckte. Die Wahrscheinlichkeit für echte Veränderung der Persönlichkeit, ist sehr gering. Deshalb gibt es nur eine einzige Haltung gegenüber Dir selbst, die Sinn macht: Genau so, wie Du bist, bist Du gut. Vertrau auf Deine Stärken!
Jeder Mensch hat ein bestimmtes Set an Talenten, Begabungen oder auch „Stärken“ mit auf den Weg bekommen. Eine Stärke ist nicht zwangsläufig etwas in dem man besser ist als Andere. Genauso wenig, wie eine Schwäche etwas ist in dem man schlechter ist als Andere. Eine Stärke ist viel mehr etwas, das Dich (be)-stärkt während der Ausübung und Dir Energie schenkt. Eine Schwäche ist etwas, dass Dir Kraft nimmt und ermüdet bzw. auslaugt, in der Bearbeitung.
Viele Menschen sind der Ansicht, für eine Stärke müsste man nichts mehr tun – man hat sie ja bereits. Das ist schade, denn Stärken beinhalten eine Menge wertvolles Potenzial! Bei Menschen, die außergewöhnliche Leistungen vollbringen, kommen meist folgende fünf Faktoren zusammen:
1. Begabung / Talent – die Leistung wird anscheinend mühelos und mit großem Erfolg erbracht.
2. Bewusstheit / Nutzen – wer besonders erfolgreich ist, kennt seine Stärken und hat eine hohe Erwartungshaltung an die eigene Leistung. Der Nutzen der eigenen Stärken ist vollkommen klar.
3. Ziele – Erfolgreiche Menschen wissen genau, was sie, wann und wie erreichen werden.
4. Wissen – Wer nachhaltig Erfolg hat kennt sich aus mit seinen Stärken und verfügt über Know How.
5. Erfahrung / Vorbereitung – Wer Erfolg hat, ist oft einfach sehr gut vorbereitet. Das hat in vielen Fällen mit Erfahrung zu tun.
Jeder dieser fünf Faktoren allein kann den Unterschied machen, um Erfolg zu ermöglichen. Wer alle fünf Faktoren kombiniert, kommt um den Erfolg nicht herum. Der Stärkenkompass unterstützt alle fünf Faktoren:
1. Feedback für Deine Stärken – denn für einen Selbst sind diese oft selbstverständlich und damit unsichtbar.
2. Erhöhung der Erwartungshaltung an die eigene Leistung und Stärkung des eigenen Zutrauens bisher nur vermutete Stärken einzusetzen und zu leben
3. Hilfe beim Ziele stecken (Position und Potenziale aufzeigen)
4. Know How zur Verfügung stellen (mit dem Stärken-Coach
5. Vorbereitung unterstützen
Der Stärkenkompass differenziert die Stärken von Menschen in vier Bereiche:
1. Wissen und Können: Die Fach- und Methoden-Kompetenz. Was kannst und weißt Du?
2. Sprechen und Handeln: Die Sozial-Kompetenz. Wie gewinnst Du Menschen?
3. Einstellung und Denken: Die mentale Kompetenz. Wie tickst Du?
4. Auftreten und Erscheinung: Wie wirkst Du äußerlich auf Dein Umfeld?
Das Set auswählbarer Stärken wurde von erfahrenen Trainern, Coaches und Psychologen speziell für den Stärkenkompass entwickelt. In der Business-Variante sind die Stärken individuell anpassbar, um eine maximal hohe Aussagekraft zu entwickeln.
Der Unternehmens-Stärkenkompass differenziert die Stärken von Unternehmen in vier Bereiche:
1. Stabilitäts-Stärken: Welche Stärken bilden das Fundament und schützen in Krisen?
2. Wachstums-Stärken: Welche Stärken bringen das Unternehmen nach vorne und sorgen für Bewegung?
3. Produkt- bzw. Dienstleistungs-Stärken: Welche Stärken zeichnen die Leistungen eines Unternehmens aus? Was ist das Besondere daran?
4. Mitarbeiter-Stärken: Welche Stärken der Mitarbeiter ragen heraus und sorgen für den Erfolg?
Die Stärken werden im Vorfeld mit dem Implementierungspartner individuell abgestimmt und im System aktiviert.
Der Team-Stärkenkompass sammelt, aggregiert und visualisiert die Stärken von zusammengestellten Team- Mitgliedern. Er bringt die Stärken und Potenziale des ganzen Teams auf den Punkt und zeigt jedem Team-Mitglied seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Die gegenseitige Wertschätzung, Kommunikation und die Leistungsmotivation innerhalb des Teams können dadurch nachhaltig verbessert werden.
Der Stärkenkompass ist ein Werkzeug aus der Praxis für die Praxis. Er wurde erdacht und entwickelt von erfahrenen Experten – darunter Psychologen, Soziologen, Strategische Planer, Trainer und Coaches. Das Konzept des Stärkenkompass basiert auf der Abfrage Deiner Wirkung auf Andere. Mit jedem Stärken-Feedback gewinnt der Stärkenkompass an Validität und persönlicher Relevanz.
Als Mandant wird der Ansprechpartner, der für die Einführung des Stärkenkompasses im Unternehmen zuständig ist, bezeichnet. Dieser Ansprechpartner erhält ein Mandanten-Cockpit. Mit Hilfe des Mandanten-Cockpit können Feedbackgeber zum Unternehmenskompass eingeladen werden und der Teamkompass eingesehen werden.
Als Implementierungspartner bezeichnen wir einen Coach, Trainer oder Berater der im Auftrag eines Unternehmens oder einer Einzelperson den Stärkenkompass einsetzt und den Prozess professionell begleitet.
Klicke auf den Einladungslink in der E-Mail und lege Dein persönliches Passwort fest. Im Kopfbereich der Website findest Du oben rechts neben Deinem Namen ein kleines „Dreieck“. Per Klick auf das „Dreieck“ erreichst Du den Bereich: Account/Konto. Hier kannst Du ein Profilbild hochladen. Wenn Du „Cockpit“ wählst, kannst Du auch gleich mit der Abgabe Deines Selbstbildes starten.
Du findest in Deinem Cockpit auf der rechten Seite einen weißen Container mit mehreren Links. Klicke auf „Selbstbild abgeben“. Durchlaufe jetzt in 5 Schritten den Feedbackprozess, indem Du in den vier Bereichen Wissen und Können, Sprechen und Handeln, Einstellung und Denken und Auftreten und Erscheinung mindestens 3 bis maximal 10 Stärken für Dich auswählst. Bestätige Deine Auswahl am Ende mit „Speichern“. Zeitbedarf: etwa 7 – 15 Minuten.
In der Business-Variante ist diese Funktion selbstverständlich vorhanden. In der online „Basic“ Version ist das nicht möglich.
Jede Person, die Du einlädst oder alle Personen, die mit Dir in einem Team eingeteilt sind, dürfen Dir Feedback geben.
Du findest in Deinem Cockpit auf der rechten Seite einen weißen Container mit mehreren Links. Klicke auf „Zum Feedback einladen“. Es öffnet sich ein Kontaktformular in einem „PopUp“.
Du kannst jetzt Personen aus deinem Unternehmen einladen. Klicke dafür auf den oberen Reiter „Aus meinem Unternehmen“. Ein Klick auf „Adressbuch“ zeigt Dir alle Personen aus Deinem Unternehmen an, die auch einen Stärkenkompass haben.
Wenn Du Personen aus Deinem privaten oder beruflichen Umfeld einladen möchtest, klicke auf „Via E-Mail“. Trage die gewünschte Adresse in das Feld: „E-Mail“ und wähle die passende Kategorie aus dem Feld „Feedback-Gruppe“ aus.
Den Standard-Einladungstext kannst Du so nutzen oder auch verändern. Der Einladungs-Link wird erst beim Absenden automatisch unten eingefügt.
Alle Stärken-Feedbacks sind zu 100% anonym!
Rückschlüsse auf Stärken-Feedbacks die Du gibst, auf die Feedbacks aus Deinem Stärkenkompass-Team oder die Fremdfeedbackgeber, sind völlig ausgeschlossen. Niemandem, auch keinem Team-Mitglied oder Vorgesetzten oder Personalverantwortlichen aus Deinem Unternehmen und auch nicht uns, der Stärkenkompass GmbH, ist die datentechnische Rückidentifikation der Stärken-Feedbacks auf einzelne Personen möglich.
Mindestens drei Feedbacks sind Voraussetzung um Deine Auswertung zu sehen und um die Anonymität der Feedback-Geber zu gewährleisten.
Wer den Stärkenkompass als Team nutzt, muss zunächst alle Feedbacks an die eigenen Team-Mitglieder gegeben haben, bevor die Auswertung sichtbar wird.
Je mehr Feedback-Geber Du einlädst, desto interessanter und zutreffender wird Dein Stärkenkompass. Aus unserer Erfahrung entsteht ab etwa sieben Feedbacks pro Feedback-Gruppe ein aussagekräftiges Bild.
Übersicht – Deine zehn größten Stärken in vier Bereichen
Detailauswertung – Bis zu dreißig Stärken pro Bereich
Wie viele von wie vielen – Die Anzahl der Feedbacks für einzelne Stärken
Stärken-Coach – Tipps, Übungen und Know how zur gezielten Potenzial-Entwicklung
Selbst- und Fremdbild – Welche Unterschiede und Übereinstimmungen gibt es?
Besondere Kombis – Welche besonderen Stärkenkombinationen zeichnen Dich aus?
Unterschiedliche Perspektive – Wie werde ich in verschiedenen Feedbackgruppen gesehen?
Team und Individueller Beitrag – Was sind unsere Team-Stärken? Was ist mein Beitrag dazu?
Ausschließlich der Stärken-Kompass-Inhaber bestimmt, wer den eigenen Stärkenkompass sehen kann.
Außer Dir selbst (und Deinem Implementierungspartner in der Business-Version) hat niemand Zugriff auf Dein Profil.
Dein Stärkenkompass ist nicht durch Unbefugte einsehbar oder durch Suchmaschinen im Internet ermittelbar.
Später erhältst Du die Möglichkeit eine Visitenkarten-Funktion zu aktivieren. Du kannst Deinen Stärkenkompass so für ausgewählte Personen sichtbar machen oder in sozialen Netzwerken teilen.
Der Stärken-Coach zeigt den Nutzen und die Entwicklungsmöglichkeiten der eigenen Stärken auf. Er ist in drei Bereiche gegliedert:
1. Was man davon hat. Hier geht es darum die persönliche Bedeutung der eigenen Stärken einzuordnen. In welchen Situationen profitiert man am meisten von seinen Stärken. Welche Wirkung entsteht durch diese Stärke im Umfeld? Was ist der konkrete Nutzen einer Stärke?
2. Wie man noch besser darin wird. Hier geht es um Tipps, Übungen und Know how zur gezielten Entwicklung persönlicher Stärken-Potenziale.
3. Was es noch Wissenswertes dazu gibt. Diese Kategorie ist für alle, die noch ein bisschen tiefer einsteigen möchten. Welche Buch-Tipps, Web-Links, Zitate oder sonstige Ressourcen gibt es noch zu dieser Stärke?
Er ist eine umfangreiche Sammlung und Verdichtung von Inhalten, Übungen und Know how erfahrener Trainer, Coaches und Psychologen aus dem Netzwerk der Gründer des Stärkenkompass. Für Anregungen, Hinweise oder Wünsche bzgl. Struktur und Inhalte sind wir jederzeit offen!
Der Stärken-Coach befindet sich im Aufbau! Daher sind bisher nur ein Teil der auswählbaren Stärken ausgearbeitet. Für Wünsche bzgl. der Ausarbeitung bestimmter Stärken sind wir jederzeit offen.
Idealerweise frühestens nachdem etwa sieben Feedbacks je Feedback-Gruppe (z.B. Team-Kollegen) eingegangen sind, kannst Du Dich bei Bedarf für ein telefonisches Auswertungs-Gespräch mit einem professionellem Coach entscheiden. Sende uns dafür einfach eine kurze Email mit Deinem Namen und Deiner Telefonnummer. Das Gespräch dauert in der Regel zwischen 20 und 30 Minuten.
Ja. Dein Passwort für den Stärkenkompass sollte mindestens einen Großbuchstaben (A-Z), einen Kleinbuchstaben (a-z), eine Zahl (0-9), ein Sonderzeichen (@ # $ % ! _) enthalten und mindestens 7 Zeichen lang sein. Diese Methode ist vergleichbar mit den Verschlüsselungsmethode, die z.B. auch Banken für das Online-Banking verwenden.
Ja. Im Kopfbereich Deines Cockpits findest Du oben rechts neben Deinem Namen und Profilbild ein kleines „Dreieck“. Per Klick auf das „Dreieck“ erreichst Du den Bereich: Account/Konto. Dort kannst Du Dein Passwort jederzeit ändern.
Wir behandeln alle Nutzerdaten streng vertraulich gemäß den strikten europäischen Datenschutzrichtlinien und garantieren, diese nicht an Dritte weiterzugeben. Bitte beachte hierzu auch unsere Datenschutzbestimmungen.
Du loggst Dich über den Button „Anmelden und Loslegen“ auf der Stärkenkompass-Website ein. Nutze dafür Deine in der Registrierung angegebene Email-Adresse und Dein persönliches Passwort.
Wenn Du Dir nicht sicher bist, mit welcher E-Mail-Adresse Du Dich beim Stärkenkompass registriert hast, prüfe einfach, an welche Deiner E-Mail-Adressen wir Dir eine Nachricht gesendet haben.
Wenn Du Dein Passwort vergessen hast, klicke bitte auf "Passwort vergessen?" unterhalb des "Einloggen"-Feldes.
Solltest Du keinen Zugriff mehr auf Deine E-Mail-Adresse haben, helfen wir Dir selbstverständlich gerne persönlich weiter. Sende uns dazu bitte eine E-Mail mit folgenden Daten (wie im Profil hinterlegt):
- Implementierungspartner oder Unternehmen, von dem Du eingeladen wurdest
(falls zutreffend)
- Rechnungsanschrift zum Zeitpunkt der Bestellung
- Registrierte E-Mail-Adresse (falls vorhanden)
- Neue / aktuelle E-Mail-Adresse
- Vor- und Zuname
Bitte teile uns außerdem mit, ob wir die aktuelle E-Mail-Adresse für Dich im Profil hinterlegen dürfen und Du ein neues Passwort erhalten möchtest.
Zum Kontaktformular
Du kannst jederzeit Dein Passwort bei Account / Konto verändern.
Bitte schreibe uns über das Kontaktformular wenn Du weitere Daten ändern möchtest.
Du hast eine neue E-Mail-Adresse?
Verwende zum Einloggen zunächst die alte im Profil hinterlegte E-Mail-Adresse. Auch wenn diese nicht mehr aktuell sein sollte, kannst Du Dich damit noch einloggen.
Wenn wir die E-Mail-Adresse ändern sollen, schreibe uns bitte über das Kontaktformular.
Dass Du keine E-Mail bekommst, kann verschiedene Ursachen haben. Nachfolgend zeigen wir Dir unsere Lösungsvorschläge für die häufigsten Ursachen auf:
Du hast eine neue E-Mail-Adresse?
Verwende zum Einloggen zunächst die alte im Profil hinterlegte E-Mail-Adresse. Auch wenn diese nicht mehr aktuell sein sollte, kannst Du dich damit noch einloggen.
Du hast bei der Registrierung eine andere E-Mail-Adresse verwendet?
Wenn Du mehrere E-Mails nutzt, prüfe bitte alle Postfächer.
Hast Du Deinen Spam-Ordner überprüft?
Leider landen manchmal auch erwünschte E-Mails im Spam-Ordner. Sollte das so sein, dann füge die Adresse service@staerkenkompass.de Deiner Kontaktliste hinzu.
Du hast immer noch keine E-Mail gefunden, schreibe uns bitte über das Kontaktformular.
Zur Zeit kannst Du den Stärkenkompass nur per Überweisung bezahlen. Du erhältst eine Rechnung und nach dem Zahlungseingang versenden wir Deinen Aktivierungs-Link.
Mit der Aktivierung Deines Accounts erlischt Dein Widerrufsrecht. Sollte es einen Grund für eine Ausnahme geben, kannst Du Dich jederzeit an uns wenden. Wir finden eine unbürokratische Lösung.
Der verwendete Internetbrowser sollte nicht älter als drei Jahre sein - z.B. Internet Explorer ab Version 10 wird empfohlen - idealerweise natürlich Chrome, Firefox, Safari, etc.
Der Stärkenkompass ist zwar nicht explizit für Mobile Devices optimiert worden, funktioniert aber trotzdem prima auf Smartphones und Tablets.
Aktuell besteht noch keine Möglichkeit aus dem System heraus zu drucken. (Wir sind da dran!) Bei Bedarf bitte einfach Screenshots machen und die dann ausdrucken.
